Khi nào hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ?
Hợp đồng lao động vô hiệu không chỉ là một cụm từ pháp lý, mà còn là một tình huống thực tế mà nhiều người lao động và người sử dụng lao động có thể đối mặt. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến quyền lợi của các bên liên quan mà còn phản ánh mức độ tuân thủ pháp luật trong môi trường làm việc đó. Vậy khi nào hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ? Xin mời bạn cùng tìm hiểu qua bài viết này.
Thẩm quyền giải quyết thủ tục ly hôn
Thủ tục ly hôn được quy định tiến hành tại toà án nhân dân có thẩm quyền. Các bên đương sự phải chuẩn bị giấy tờ có liên quan đến hôn nhân, con cái, tài sản để nộp cho cơ quan toà án.
Hiệu lực của di chúc trong tranh chấp tài sản thừa kế có di chúc
Di chúc hợp pháp, đáp ứng đủ điều kiện pháp luật thì khi có yêu cầu chia di sản thừa kế, việc phân chia sẽ dựa vào nội dung di chúc. Nếu di chúc không hợp pháp, di sản thừa kế sẽ được áp dụng chia thừa kế theo pháp luật.
Đơn phương ly hôn trường hợp vợ hoặc chồng mất tích
Đơn phương ly hôn là trường hợp chấm dứt quan hệ hôn nhân theo yêu cầu của một bên vợ hoặc chồng vì không thể chung sống hòa hợp với bên còn lại hoặc có thể do một trong hai người mất tích mà không có lý do. Vậy điều kiện đơn phương ly hôn khi vợ hoặc chồng mất tích là gì? Hậu quả pháp lý cũng như thủ tục ly hôn sẽ được thực hiện như thế nào?
Phân biệt tài sản chung và tài sản riêng trong thời kỳ hôn nhân
Tài sản riêng trong thời kỳ hôn nhân là vấn đề được nhiều người quan tâm. Việc phân biệt tài sản chung và tài sản riêng của vợ chồng có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định quyền và nghĩa vụ của vợ chồng đối với tài sản đó, cũng như trong việc giải quyết các tranh chấp về tài sản giữa vợ chồng trong thời kỳ hôn nhân. Vậy các yếu tố và quy định pháp luật nào để phân biệt tài sản chung và tài sản riêng trong thời kỳ hôn nhân? Bài viết dưới đây của Luật sư hôn nhân gia đình sẽ giải đáp những thắc mắc cho khách hàng về vấn đề Phân biệt tài sản chung và tài sản riêng trong thời kỳ hôn nhân
Điều kiện khởi kiện vụ án tranh chấp lao động
Trong môi trường làm việc, tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động rất hay xảy ra. Khi các bên không thể thương lượng, hoà giải, cách họ lựa chọn chỉnh là khởi kiện tại Toà án để giải quyết tranh chấp. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng luật Việt Nam có quy định những điều kiện cụ thể để khởi kiện vụ án tranh chấp lao động.
