Quy định chế độ thai sản cho nam khi có vợ sinh con năm 2021

Một trong những chính sách an sinh xã hội quan trọng mà người lao động đặc biệt quan tâm hiện nay là chế độ thai sản. Một điều đặc biệt là chế độ này không chỉ dành cho nữ mà cả nam giới cũng được hưởng. Vậy chế độ thai sản cho nam được pháp luật quy định như thế nào? Để đảm bảo quyền lợi của mình, mời quý khách theo dõi bài viết của Luật sư tư vấn Lao động dưới đây.

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản cho nam giới khi có vợ sinh con

Theo Khoản 1, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, các đối tượng được hưởng chế độ thai sản bao gồm:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Như vậy,chế độ thai sản cho nam được áp dụng khi người đó đang tham gia BHXH và có vợ sinh con.

Theo quy định tại Khoản 2, Điều 9, Thông tư 59/2015/TT-BLDXH nếu chỉ có người cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con để được hưởng trợ cấp.

Nếu thuộc trường hợp người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ, thì người này cần phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

2. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản cho nam

Theo Khoản 2, khoản 4, khoản 6 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con thì trong vòng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh được nghỉ hưởng chế độ thai sản cho nam như sau:

- 05 ngày làm việc nếu vợ sinh thường;

- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

- 10 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

- 14 ngày làm việc trong trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật.

Ngoài ra, trong trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản theo Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLDXH như sau:

- Trường hợp chỉ có mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ. Nếu mẹ tham gia BHXH nhưng không đủ điều kiện hưởng và mẹ chết sau sinh thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

- Trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi.

Từ ngày 1/9/2021 theo khoản 7 điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH cho phép lao động nam được nghỉ nhiều lần với điều kiện thời gian bắt đầu nghỉ việc của lần cuối cùng phải nằm trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con và tổng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quá thời gian quy định. 

3. Mức hưởng chế độ thai sản cho nam khi có vợ sinh con

Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, mức hưởng chế độ thai sản cho nam sẽ bao gồm tiền chế độ thai sản tương ứng với số ngày nghỉ và trợ cấp một lần.

Tiền thai sản cho nam tương ứng số ngày nghỉ

Tiền thai sản cho nam giới được tính căn cứ theo số ngày nghỉ như sau:

Mức hưởng = Bình quân mức lương đóng BHXH 6 tháng trước khi vợ sinh của lao động nam/24 x Số ngày nghỉ theo quy định

- Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;

- Trường hợp lao động nam đóng BHXH chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng trợ cấp thai sản cho nam là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.

Trợ cấp một lần cho nam giới khi vợ sinh con

Mức trợ cấp 01 lần khi sinh con = 2 x Mức lương cơ sở (Theo Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

Mức lương cơ sở hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp sẽ là: 1,49 triệu đồng x 2 = 2,98 triệu đồng.

Theo quy định hiện nay, lao động nam được hưởng trợ cấp 01 lần khi vợ sinh con nếu thuộc một trong 02 trường hợp:

- Chỉ có lao động nam tham gia BHXH và phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.

- Cả 2 vợ chồng cùng tham gia BHXH bắt buộc nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản mà người cha đã đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con.

4. Chuẩn bị hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam

Trong thời hạn 45 ngày, kể từ ngày trở lại làm việc người lao động phải nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho doanh nghiệp. Các giấy tờ cần có khi lao động nam làm thủ tục hưởng chế độ thai sản cho nam gồm:

- Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh;

- Trường hợp con chết: Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con hoặc trích sao hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của mẹ nếu con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh (nếu có);

- Giấy xác nhận của cơ sở y tế trong trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (nếu có);

- Sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi cư trú trong trường hợp lao động nam chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con

Trên đây là nội dung phân tích về các vấn đề xoay quanh Chế độ thai sản cho nam khi vợ sinh con. Hy vọng qua bài viết có thể cung cấp thêm thông tin hữu ích cho quý khách. Nếu quý khách có bất kỳ thắc mắc nào cần được giải đáp, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được nhận sự hỗ trợ tận tình đến từ đội ngũ Luật sư Lao động giàu kinh nghiệm của công ty!

Liên hệ qua Hotline:

094 221 7878 - Ls Trần Trọng Hiếu Trưởng CN là người trực tiếp tư vấn;

096 267 4244 - Ls Trần Trọng Hiếu Trưởng CN là người trực tiếp tư vấn.

Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ:

Số 15 đường 21, phường Bình An, Quận 2, Tp. Hồ Chí Minh;

Số 60A đường 22, phường Phước Long B, Quận 9, Tp. Hồ Chí Minh.

Liên hệ qua Zalo - Facebook:

Zalo: 094 221 7878 - Facebook: Saigon Law Office

Liên hệ qua Email:

Saigonlaw68@gmail.com

Luatsutronghieu@gmail.com

Rất mong nhận được sự hợp tác cùng Quý Khách Hàng!