Cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2022

Bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách an sinh xã hội rất hữu ích đối với người lao động. Đây là một chính sách dành cho người lao động, ngoài tiền lương mà người sử dụng lao động cho trả cho người lao động, họ còn được hưởng các chính sách khác như: Khi người lao động mất việc, ốm đau, tai nạn lao động…Cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội hiện nay vẫn luôn là một trong những vấn đề mà người lao động quan tâm, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Dưới đây là phần giải đáp đến từ Luật sư tư vấn lao động sẽ thông tin đến quý khách hàng về cách tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội hiện nay theo quy định của pháp luật.

1. Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội là gì?

Tiền lương đóng bảo hiểm xã hội là mức lương dùng để tính mức đóng bảo hiểm xã hội trong đó mức đóng tối thiểu là mức lương tối thiểu vùng, mức lương tối đa đóng bảo hiểm xã hội là không quá 20 lần mức lương cơ sở.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Điều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

Như vậy từ mùng 01 tháng 01 năm 2018 trở đi thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội sẽ bao gồm: mức lương, phụ cấp như đã nêu ở trên và các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương. Như vậy, cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ như thế nào?

Xem thêm: Doanh nghiệp có buộc phải trả lương tháng 13?

2. Cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội

Mức tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng của người lao động được xác định bằng tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhân với tỷ lệ % đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo quy định tại Điều 89 của Luật Bảo hiểm xã hội, điều 6, khoản 1 điều 15 và khoản 1 điều 18 của quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đồng thời là mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.

Như vậy, cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Trong đó:

- Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động:

+ Tiền lương;

+ Phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm;

+ Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên;

+ Phụ cấp khu vực;

+ Phụ cấp lưu động;

+ Phụ cấp thu hút; các phụ cấp có tính chất tương tự;

+ Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

- Tỷ lệ % đóng bảo hiểm xã hội như sau:

+ Người sử dụng lao động đóng 21,5%  trong đó: 14% hưu trí, tử tuất; 3% ốm đau, thai sản; 1% bảo hiểm thất nghiệp; 3% bảo hiểm y tế, 0,5% tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

+ Người lao động Việt Nam đóng 10,5% trong đó: 8% hưu trí, tử tuất; 1% bảo hiểm thất nghiệp; 1,5% bảo hiểm y tế.

+ Tổng cộng là 32%.

Xem thêm: Cách xây dựng thang bảng lương

3. Mức lương đóng bảo hiểm xã hội năm 2021

Hiện nay, khi áp dụng cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội, nhiều người vẫn thắc mắc mức lương đóng là bao nhiêu. Theo đó, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động ghi trong hợp đồng lao động.

Căn cứ theo quy định tại điểm 2.6 khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định số 595/QĐ-BHXH, mức tiền lương tháng tối thiểu và tối đa đóng bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể như sau:

Thứ nhất: Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu năm 2021

+ Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

+ Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.

+ Với người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.

+ Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so mức lương làm việc ở điều kiện bình thường hoặc có độ phức tạp tương đương khi làm việc ở điều kiện đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thứ hai: Mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tối đa năm 2021

Căn cứ theo khoản 3 Điều 6 của Quyết định 595/QĐ-BHXH thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở. Theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng. Như vậy mức lương tháng cao nhất để đóng bảo hiểm xã hội năm 2021 sẽ là 20 x 1,49 = 29,8 triệu đồng/tháng.

Từ những căn cứ pháp lý mà Luật sư tư vấn lao động đưa ra nhằm giải đáp thắc mắc liên quan đến vấn đề cách tính lương đóng bảo hiểm xã hội. Nếu quý khách hàng còn vấn đề thắc mắc liên quan đến vấn đề này hãy liên hệ đến Luật sư tư vấn lao động để nhận được sự hỗ trợ KỊP THỜI- TẬN TÂM- TRÁCH NHIỆM từ đội ngũ luật sư của chúng tôi.

Liên hệ theo hotline:

094 221 7878 - Ls. Trần Trọng Hiếu – Trưởng CN

096 267 4244 – Ls. Trần Trọng Hiếu – Trưởng CN

Liên hệ trực tiếp tại địa chỉ: 

Số 15 đường 21, phường Bình An, Quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh;

Số 60A đường 22, phường Phước Long B, Quận 9, Thành phố Hồ Chí Minh;

Liên hệ qua Zalo hoặc Facebook: 

Zalo: 0944 221 7878 - Facebook: Saigon Law Office.

Liên hệ qua Email:

Saigonlaw68@gmail.com

Luatsutronghieu@gmail.com