10.797222346,106.677222250

LUẬT SƯ TƯ VẤN LAO ĐỘNG

Giải quyết tranh chấp về đòi tiền lương
Hiện nay, tình trạng người sử dụng lao động nợ lương, tự ý cắt hoặc giảm tiền lương của người lao động xảy ra ngày một nhiều hơn. Điều này đã gây ra nhiều khó khăn và bức xúc cho người lao động. Để tự bảo vệ quyền lợi của mình, người lao động nên hiểu rõ các quy định của pháp luật giải quyết tranh chấp về đòi tiền lương. Bài viết dưới đây của Luật sư tư vấn lao động chúng tôi sẽ giúp bạn làm điều này.
Xem thêm
Doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng với người nuôi con nhỏ được không?
Hiện nay, tình trạng nhiều doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng với người nuôi con nhỏ đang diễn ra ngày càng phổ biến và gây ảnh hưởng rất lớn đến lợi ích của người lao động. Vậy doanh nghiệp có quyền chấm dứt hợp đồng với người nuôi con nhỏ không? Hãy cùng Luật sư tư vấn lao động của chúng tôi giải quyết tình huống sau đây để cùng hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng với người nuôi con nhỏ.
Xem thêm
Những tranh chấp lao động phổ biến

Những tranh chấp lao động phổ biến

26/04/2024 06:04 2002 Lần
Hiện nay tranh chấp lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động diễn ra phổ biến và khá phức tạp. Tuy nhiên, không phải ai cũng có đủ kiến thức pháp lý để xử lý và tìm cách giải quyết. Hãy cùng Luật sư tư vấn lao động của chúng tôi để hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật về những tranh chấp lao động phổ biến hiện nay.
Xem thêm
Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động sa thải
Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nặng nhất, ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động. Vậy khi nào thì Doanh nghiệp được phép áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động sa thải? Và quy trình áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động sa thải như thế nào là hợp pháp? Hãy cùng Luật sư tư vấn lao động của chúng tôi giải quyết tình huống sau đây để cùng hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật về vấn đề này.
Xem thêm
Giải quyết tranh chấp khi công ty sa thải trái luật
Công ty sa thải trái luật là một trong những tình trạng đang xảy ra rất phổ biến hiện nay. Điều này có thể xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau nhưng phần lớn đến từ ý chí của người sử dụng lao động. Vậy khi bị công ty sa thải trái luật thì người lao động cần phải làm gì? Luật sư tư vấn lao động của chúng tôi sẽ giúp bạn.
Xem thêm
Dịch vụ giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh
Tranh chấp hợp đồng lao động là một trong những tranh chấp thường gặp hiện nay. Khi gặp phải trường hợp tranh chấp hợp đồng lao động với các doanh nghiệp, người lao động cần phải làm gì? Để được hỗ trợ giải quyết tranh chấp này, Luật sư tư vấn lao động của Công ty Luật TNHH VIVA sẽ cung cấp dịch vụ giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đến cho quý khách hàng.
Xem thêm
Tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động là vấn đề vô cùng quan trọng cần lưu ý để tránh làm phát sinh trách nhiệm bồi thường hợp đồng. Vậy khi nào các bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Hãy cùng Luật sư tư vấn lao động của chúng tôi giải quyết tình huống sau đây để cùng hiểu rõ hơn các quy định của pháp luật về vấn đề này.
Xem thêm
Người sử dụng lao động bồi thường khi sa thải trái pháp luật
Sa thải trái pháp luật là trường hợp người sử dụng lao động sa thải người lao động không đúng căn cứ theo quy định của pháp luật hoặc không tuân thủ các quy định về trình tự, thủ tục cũng như nguyên tắc khi tiến hành sa thải người lao động. Luật sư tư vấn lao động sẽ giải quyết vấn đề người sử dụng lao động phải bồi thường khi sa thải trái pháp luật qua bài viết dưới đây.
Xem thêm
Đòi tiền lương khi công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Trường hợp công ty tự ý chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động nhưng không trả tiền lương đem lại rất nhiều thiệt thòi cho người lao động. Vậy pháp luật quy định như thế nào về trách nhiệm trả tiền lương của người sử dụng lao động. Sau đây Luật sư tư vấn lao động sẽ đưa tới cho các bạn các thông tin liên quan đến vấn đề đòi tiền lương khi công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật.
Xem thêm
Giải quyết tranh chấp lao động khi người lao động tự ý bỏ việc
Thị trường lao động Việt Nam hiện nay đang ngày càng trở nên nhộn nhịp, kéo theo đó là các tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng càng ngày càng trở nên đa dạng, phong phú. Điển hình là các tranh chấp liên quan đến việc người lao động tự ý bỏ việc. Do đó, nhằm cập nhật những quy định mới nhất về giải quyết tranh chấp lao động, Luật sư tư vấn Lao động đã đưa ra nội dung dưới đây để quý khách có thể tìm hiểu.
Xem thêm
Bài viết mới nhất

Dịch vụ luật sư tư vấn pháp luật luật lao động, quy chế lương, thưởng, bảo hiểm, hợp đồng lao động, thang lương, bảng lương, quy trình xử lý kỷ luật.

Luật sư tư vấn lao động

Zalo
Gọi điện SMS Chỉ đường
Hotline tư vấn miễn phí: 096 267 4244